カチラボのセミナー情報

7/18に上越市にて開催する「会議ファシリテーション最初の一歩セミナー(カチラボセミナーNo,1)」をご案内いたします。
今回も「会議ファシリテーション」をまったく知らない方を対象にしたセミナーであり、その背景や有効性を概念的にとらえていただくことを目的に、プログラムを組み立てました。
もちろん、ファシリテーター吉崎利生が講師を務めるセミナーですので、たくさんの実習を織り交ぜながら、心と体でご理解いただくべく工夫をこらしてあります。

このセミナーは、会議で困っている方、職場の人間関係を改善したい方、自分の考えをまとめることが苦手な方、会話が苦手な方、大勢の人と共同で考えたり、行動したりすることが苦手な方のお悩みを少しでも解消できるセミナーだと思います。
是非この機会をお見逃しなく。たくさんのエントリーをお待ち致しております。

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皆様たいへんお待たせ致しました。
6/28に上越市にて開催する「会議ファシリテーション最初の一歩セミナー(カチラボセミナーNo,0)」をご案内いたします。
今回は「会議ファシリテーション」をまったく知らない方を対象にしたセミナーであり、その背景や有効性を概念的にとらえていただくことを目的に、プログラムを組み立てました。約50分のセッションを４回、４つのテーマについて学んでいただきます。
もちろん、ファシリテーター吉崎利生が講師を務めるセミナーですので、たくさんの実習を織り交ぜながら、頭と体でご理解いただくべく工夫をこらしてあります。

このセミナーは、開催まで日数がないこと、下ろしたてのプログラムを実施することを考慮して、特別料金を設定致しました。また、セミナー初めての方をにも気軽にご参加いただくため、プログラムを細かく区切ってあります。そのため、時間の都合で全セッションを受講できない方も対応致しますので、お気軽にお申込ください。
会議で困っている方、職場の人間関係を改善したい方、自分の考えをまとめることが苦手な方、会話が苦手な方、大勢の人と共同で考えたり、行動したりすることが苦手な方のお悩みを少しでも解消できるセミナーだと思います。
是非この機会をお見逃しなく。たくさんのエントリーをお待ち致しております。

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先日募集を開始致しました「会議ファシリテーターお試しプラン」ですが、6/14現在２つの団体からお申込をいただいております。

1. 「市民まちづくり学習塾　雪下駄」様より　　第11回勉強会における会議ファシリテーションとプログラムデザイン
2. 「社団法人新井青年会議所会員開発委員会」様より　　会員オリエンテーション事業を計画するためのアイディア創造、合意形成における会議ファシリテーター

今後はお許しをいただける範囲内でご報告させていただきます。どうぞお楽しみに。
「会議ファシリテーターお試しプラン」は随時募集中です。お気軽にお問い合わせください。

会議ファシリテーターやファシリテーションの普及啓発を目的とした「会議ファシリテーターお試しプラン」を企画いたしました。「会議ファシリテーター」や「ファシリテーション手法」、「参加型会議手法(ワークショップ)」を社内会議や研修会、勉強会などで体験してみたいという要望にお応えいたします。
「会議ファシリテーター」として関わるテーマについては、何でもかまいません。お気軽にお申込みください。

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景気悪化が続く中、従来の雇用調整助成金制度が中小企業向けに拡充され、中小企業緊急雇用安定助成金制度が創設されました。雇用する方を一時的に休業し、更に教育訓練を行う場合は、休業手当相当額の4/5に加え、１人１日6,000円が加算されることになります。
支給対象となる休業や教育訓練には要件が設定されておりますが、当初は何が適用で何が不適応か不明確でした。

先般、平成21年2月6日よりの要件見直しにより、助成金対象となる教育訓練の判断基準が示されました。当社がご提供できる以下のコンテンツは「助成金の対象となる教育訓練」に位置づけられると思われます。

• モチベーションの向上
• リーダーシップ能力開発
• コミュニケーション能力開発
• 新分野進出に関する業務内容

この制度を利用した教育訓練実施を計画されている皆様へ

当社では「会議ファシリテーション」を構成するスキルを中心とした教育訓練プログラムをご提供可能です。但し、企業現場の実情に併せてプログラムを臨機応変に変えて実施しております。
以下の与件事項をお知らせいただければ、こちらから簡単なプログラム内容とお見積もりをご提案いたします。

1. 教育訓練を実施する企業様の業種および業態（例：製造業　金属加工金型）
2. 対象となる人数と年齢、性別の構成（例：およそ20~25名　ほぼ男性、平均年齢45才）
3. 教育訓練で達成したいこと（例：もっている高度な技術を他に利活用できるようにするため、従業員自らが率先してアイディアをだし、チャレンジすること）
4. 教育訓練を実施する日程と人数（例：某月の毎週金曜日の４回、9:00~16:00、20~25人）
5. 実施する会場について（例：社内の会議室が利用可能　もしくは　公共施設を借りる予定等）
6. 担当者様のお名前とご連絡先

以上のような与件情報をいただければ、座学ではなく実習中心の研修プログラムをご提案いたします。具体的には以下のようなプログラム内容を基本に、企業現場にあった内容に組み替えてご提案することになります。

• コミュニケーション能力の向上（相互理解と相互尊重を基本に、話を聞く、考えを伝えるといった基本的なコミュニケーションスキルを実習中心に学びます）
• 議論の見える化・議論を活性化する能力を身につける（ファシリテーション・グラフィック手法やフレームワーク手法を用いて、話し合いに集中させ、活発な意見交換を促し、合意形成するスキルを学びます）
• 協調的な合意形成を学ぶ（WIN/WIN関係をベースにした課題解決の手法を学びます）
• プロセスデザインとプログラムデザイン（会議の運営やプロジェクト推進の為の意思決定の進め方を学びます）
• チームビルディングを体験する（プロジェクトアドベンチャーやインプロビゼーションワークのエッセンスを取り入れた、体を動かしながら築き上げる信頼関係ワークです）
• 会議ファシリテーターになるためのスキルを学ぶ（対話と参加を通じて組織の課題解決を支援する役割を学びます）

ご興味がある内容や得たい成果イメージを明確にしていただけると助かります。どうぞ宜しくお願いします。

なお、最初に休業又は教育訓練実施計画届を提出する場合は、雇用調整の初日の２週間前までに管轄のハローワークに提出する必要があります。顧問先の社会保険労務士事務所かハローワークにお問い合わせください。

厚生労働省「事業主の方への給付金のご案内」ページはこちらから
中小企業緊急雇用安定助成金の案内書　PDF書類こちらから