主催するコミュニティ・リーダーズ・ネットワーク(CLN)は、「言葉や人種、地域の垣根を越えて、人と人がつながり学び合う機会と場を提供する」という理念のもと、魚沼・妻有地域を中心に、起業家のネットワークづくり、留学生支援やフェアトレード、語学コーチ、魚沼のくらし再考などの活動をされています。
CLN代表の大出恭子さんとはNPO法人新潟NPO協会の理事仲間であり、そのご活躍ぶりをいつも関心と感心をもって拝見させていただいております。

月に１度のペースで開催される「おしごと」シリーズは、「おしごとランチ」や「おしごとゴハン」（アフターファイブ）、「おしごとカフェ」（ランチより長めのイベント等）と名付けられ、曜日と時間、テーマを変えて「地元のおすすめのお店」で開催されています。

主催者である大出恭子さんのあたたかな人柄があふれる素晴らしい取り組みです。チャンスがあれば是非ご参加ください。

日本ファシリテーション協会会長の加留部貴行氏

新潟市において、NPO法人日本ファシリテーション協会会長の加留部貴行さんが講師を務めるセミナーが開催されます。テーマはズバリ「ロジカルシンキング」です。

ファシリテーター吉崎の考える「ロジカルシンキング」とは、創造的な発想や合意形成、意思決定を助け、促す為の考え方の整理だと思いっています。そのロジカルシンキングを具現化するアプローチとしては、「話す／聞く」こと、「書く（描く）」こと、「フレームワーク」を利用することだと思います。

今回の講座は２日間にわたり、上記の３点をじっくりと教えていただける内容です。博多弁でぐいぐい参加者のモチベーションを上げていく加留部貴行さんのセミナーですので、ロジカルシンキングがきっと身に付くことでしょう。

「会議をまとめたい」「情報を整理して分かりやすく伝えたい」そんな課題を持つ方には必聴の講座ではないでしょうか。私、ファシリテーター吉崎もファシリテーションにいがたのメンバーと共に参加しようと思っております。ご興味の有る方は是非お早めにお申込みください。

体現から発せられる言葉は心にとどく

去る1月22日、リージョンプラザ上越コンサートホールにて完全無農薬自然栽培リンゴ農家、木村秋則さんのお話を拝聴してまいりました。

冒頭、前歯がないことを聴衆に詫びられた木村秋則さんでしたが、その後堰を切ったようにご自身の半生を語り始めました。

「私はバカですから…」とご自身を語る木村さん。
完全無農薬、無肥料、無除草剤という日本のリンゴ栽培の常識を全否定することをやってのけた木村秋則さんの話し方は、朴訥とした語り口なのですが、一言一言に力があり、心までズンズンと伝わってきます。また木村秋則さんは言い切る形でお話ししているので、非常に明解でした。

死を覚悟した山中で木村さんが得た「直感」は、「すべての作物にとっての最高の状態とは、土の中（土と土壌微生物群）、土の上（大気）、一緒に育つ他の植物との完全な調和である」（大前提）というものだと推察されます。そして、木村さんは11年という途方もない歳月と極貧状態を耐えながら、その大前提を「観察／仮説／実験／検証」し、「奇跡のリンゴ」として実証に至りました。

ファシリテーター吉崎は、木村秋則さんの生き様から「直感／仮説／検証」という演繹法的アプローチを感じました。そして「リンゴを取り巻くすべてのものとの完全な調和が、リンゴに取っての最高の状態」という「仮説」は、そのまま「組織と個人」、または「社会と組織」という関係性に置き換えられるのではないかと思いました。

久しぶりに達観された方のお話を聴けて身も心も洗われるような気分です。「至誠至天」を貫こうとされる木村秋則さんと国内外の共鳴者の方々に敬意を表したいと思います。ありがとうございます。

ドラッカー自身から「日本における分身」と言われた上田氏

2/11付けの新潟日報の県内経済面に「ドラッカー」の文字を発見！　なんとドラッカー学会代表であり、ドラッカーの著書を数多く翻訳された上田惇生氏（上田さんの公式HPはこちらから）が、あの「マネジメントの発明者」であり、偉大な思想家であったドラッカーについて講演してくださるという記事でした。

ピーター•Ｆ•ドラッカー(1909~2005)の人となりや偉業を説明することは、私の拙い言語表現とこのスペースでは不可能であります。マネジメントに携わったことがある方なら必ずと言っていいほどドラッカー氏が考えた手法や提唱したスキームを活用していることでしょう。

ドラッカー氏はまさに「マネジメントの発明者」であり、豊かな社会の実現に対して組織やビジネス、人としての生き方はどうあるべきかを問い続けてきた偉大な思想家であったと思います。

最近ではNHK教育テレビ「仕事学のすすめ」（公式HPはこちらから）というシリーズにおいて、ユニクロを運営するファーストリテイリング会長兼社長の柳井正さんが「わがドラッカー流経営論」（放送内容を紹介したページはこちらから）というタイトルで、４回にわたり放送されました。柳井さんにとってドラッカー氏とは、困難な時代であればあるほど、ビジネスマンとして、人間としてどのように生きるべきかを教えてくれる偉大な「知の巨人」であると語っておられました。

ドラッカーの著書の中から、ビジネスにおいてコミュニケーションがいかに大切なのかを表した一文をご紹介したいと思います。その内容は支援型リーダー（組織内ファシリテーター）がなぜ必要とされているかを説くものだと思います。

成果を上げる秘訣の第一は、共に働く人たち、自らの仕事に不可欠な人たちを理解し、その強み、仕事の仕方、価値観を活用することである。仕事とは、仕事の論理だけではなく、共に働く人たちの仕事ぶりに依存するからである。（上田惇生訳「明日を支配するもの」ダイヤモンド社）

定員は100名、それに参加費は無料。講師と内容から終末には満員御礼なることが予想されます。この機会をお見逃しなく！

講演会に関する情報は主催者が提供している講演会チラシに基づき転載したものです。

雪はひとを包み、ひとを育てる

魚沼地域を中心に地域の人とモノ、コトを繋げ、育てる大出恭子さん。彼女が主宰するCLN（コミュニティ・リーダーズ・ネットワーク）では「おしごとシリーズ」と名付けて、仕事のアイディアやヒントを持ち寄る交流と学びの会を毎月開催しています。（CLNのHPはこちらから）

開催する目的や時間、会場に応じて「おしごとランチ」、「おしごとゴハン」、「おしごとキャンプ」などと名前が変わるところもおしゃれ。そして会場となるのが、魚沼地域のオシャレなカフェや美味しいレストラン、ずっと居たくなるクリエイティブな場所なのです。そんなところにも主催者である大出恭子さんのセンスの良さが現れますね。

起業をテーマに集まった方々のストーリーを分かち合い、言葉にしていくことは、大きな気づきを生み、明日への活力となります。そして、今回は「合宿」ですから時間を気にせずたくさんお話ができるのではないでしょうか。

大出恭子さんは、国際交流やフェアトレード、語学コーチなどの活動もされる才女であり、NPO法人新潟NPO協会（公式HPはこちらから）の理事仲間でもあります。魚沼地域を楽しくする大切な人なので応援しています。

探求し続けることこそが「価値」であると思う

去る1月11日、今年初めてのカチラボセミナーを開催いたしました。ご参加頂きました皆様からご記入頂いた「ふりかえりシート」をご紹介し、私も一緒にふりかってみたいと思います。

今回は「話合いの見える化」をテーマに午前と午後の２部制で行いました。午前中の超入門〜基礎編では、話す／聴く／書く（描く）の連携に重点を置きました。午後の実践編では午前中の３つに「考える」をプラスし、協調的な話合い、対話の場に則した見える化術を学んでいただきました。

「見せる化することが信頼感をつくると感じました。」、クロージングである参加者の方からいただいた言葉です。他にも「外部の方から見た意見が聞けてよかった」「時間が足りない」「継続的なトレーニングが必要」「希望者で勉強会を開いてもいい」、「100人くらいでいろんなテーマを自由に話して、ファシグラ（ファシリテーション・グラフィックの略語）するイベントを開きたい」という生成的なご意見や感想をたくさんいただきました。

ファシリテーター吉崎が「話合いの見える化」をお勧めする理由の一つは「思考の規制解除」であります。メンタルブロック／エデュケーショナルブロック／ソーシャルブロックなど、自分自身に様々な心理的規制をかけています。その規制を解除するためには、「話す／聴く」ということに、「書く（描く）／見る」を加えて、インプットとアウトプットを増やすことが重要ではないかと考えますが、みなさんはいかがですか？

ご参加いただいた皆様は午前中のみが2名様（女性）、午後のみが4名（男女2名ずつ）、終日が7名（女性3名、男性4名）でした。ご職業は、福祉関係団体の方4名、小学校の先生3名、企業にお勤めの方1名、企業経営者1名、市民活動をされている方2名、NPO団体にお勤めの方2名です。参加者からは「これが本当の異業種交流ですね。」という言葉もあり、ダイバーシティ（多様性）がもたらす力を信じているファシリテーター吉崎は、今後ともこのスタイルを貫いていこうと思いました。

以下「ふりかえりシート」より転載

「ファシリテーション・グラフィック話合いの見える化」の理解度を５段階評価でご記入下さい。

レベル１／0人、レベル２／1人、レベル３／7人、レベル４／5人、レベル５／0人

「ファシリテーション・グラフィック話合いの見える化」を仕事や活動に活用できそうですか？

活用は難しい／0人、どちらかと言えば活用は難しい／1人、活用できるかもしれない／5人、自身の努力次第で活用することが出来ると思う／6人、すぐに活用することができる／1人

「活用できるかもしれない」以上に◯をされた方は具体的な活用イメージを、「どちらかといえば活用はむずかしい」以下に◯をされた方は、その理由をお書き下さい。

• まだ理解しきれていない（どちからと言えば活用は難しい）
• 少人数（5~6人位）であれば、まとめることが出来るのではないかと思います。（活用できるかもしれない）
• 奥深いものであるので、今後の活動に役立ちそうであり、学べるものである為。（同上）
• 取材活動に応用できそう（同上）
• 自分の考えの道順に活用できるかも（同上）
• 活用するには練習が必要です。アウトプットをすることが見える化につながる（同上）
• 単純にまずは聞いた事、話した事を見える化する機会を持ちたい（自分の努力次第で活用することが出来ると思う）
• 会議の中で「なぜ」という問いかけを何度か行って話す、伝える、深みを出していく。手法を皆に伝えることで整理した取り組みを行ってもらう。皆のモチベーションが少しアップする。（同上）
• さっそく今週から使います。（同上）
• 自己研修を積むことで、伝達・普及・浸透から組織アップできる。しかし、自身を高めていくことが一番のポイントである。（同上）
• 諸会議（同上）
• まずはやってみないと自分の実力（いいところも悪いところも）がわからず、前にすすまないので、頑張りたいと思います。（同上）
• 研究の整理ですでに活用している。職員の整理の仕方が変わりました。（すぐに活用することができる）

今日のセミナーを受講して良かったと思うことは…

• いろいろな考えの方がいることとまだまだ知らない事が多いということ。
• ファシリテーターの難しさを再認識しました。「見せる」方法をもっと！！と欲がでてきました。
• 自分自身の向上になったと思う。
• 素直に話し合える場があったこと。
• 自分の悩んでいたことが明確になり、はっきりした。
• とにかく実践できた事がよかったです。
• 会議活性化の手法を少しは理解できたか。
• 意欲が高まった、あとは実践してみます。
• 繰り返し学んだことで、ポイントが見えつつあるのかもしれない。結局はまだ不安であるが。／ファシリテーターの力量、センスがとても重要である。
• ライブ体験
• あらためてファシリテーションの必要性を感じたこと。会議の活性化の有効な手段であることを実感したこと。
• 自分の仕事についてのテーマを外部の方から見た意見を聞けてよかった。

今日のセミナーを受講して残念に思うことは…

• 自分の基礎的な知識の不足。
• 時間がもっと、もっと欲しいでした。
• 「コンテンツ」と言われてもイメージしづらい、わかりやすい言葉でお願いします。会場が寒い。
• グラフィッカーはうまくできなかったので練習します。
• グループ単位のことが多かったので、他の参加者と交流するまで至らなかった。
• より深く理解するまでには、回数が必要であると感じた。
• 前回よりも時間があり、ゆとりがあったので特にありません。
• 「自分のテーマ」をFG（ファシリテーショングラフィック）体験のテーマとしたが、相手の抱えている課題及び背景を理解することが壁となり、時間が足りなかった。
• 総心がないこと。
• 時間があっという間にすぎてしまったこと。
• インタビューで考えを引き出すときのポイントを学べればよかったです。自己流ではもっていますが。

その他気がついたことをお書き下さい。

• 会議の際、対立ではなく包含することをメインに進めていきたい。
• 継続した研修の受講が必要だと思います。次回があれば是非出席させて頂きたいので「お知らせ」をお願いします。
• 職種毎のセミナーだともっと具体化できる気がする。
• 多職種の方と話し合うことは、いろいろな視点をいただけます。
• 人の意見を聞く〜書く、やはり難しいことでした。最後に各々の感想を話し合いましたが、人に伝わる話し方が改めて大事だと思いました。
• FG（ファシリテーション・グラフィック）は皆で会議を共有することに有効と実感。
• また研修したいです。
• 技術、知識、センス、情熱、問題意識など自分自身の総合的な力量が求められ、又高められる研修であるかと思う。
• 我が社の社風に関わることをここで深められた。希望者で勉強会もよいと思う（接点の少ない人と出会っている）。
• 今後も理解を深めたいと思いますので、セミナーのご案内をお待ちしています。
• もっとトレーニングが必要だと思いました。

ファシリテーター吉崎のふりかえり

良かったこと 多様な職業、立場の方々集まって、セミナーが開催できたこと。それぞれの皆さんがご自分のテーマを開示し、参加型会議を進行できたこと。「話合いの見える化（ファシリテーション・グラフィックス）」の効果と可能性が理解していただけたこと。わかりやすく意図開きできる実習テーマが見つかったこと。教育現場で見える化を積極的に使っていこうという先生方と出会えたこと。上越地域にファシリテーションのネットワークができる予感を感じたこと。

残念だったこと　前日にお一人、当日にお一人のキャンセルがでたこと（お二人とも風邪は治りましたか？）。当日かなり冷え込んだため、暖房が効いてくるのに２時間近くかかったこと。降雪期に上越（県内も）でセミナーを開催すること。高田小町の駐車場が積雪に弱いこと。

次回は３月の開催を予定しております。今月中に年間スケジュールも決定したいと思います。「うちのまちでも開催して！」というリクエストがあればお寄せください。今年は絶対に佐渡市でセミナーを開催いたします！佐渡のみなさん、どうぞ宜しくお願いします。ありがとうございます。

2010 1/5・20号　No,961　産労総合研究所　発行

昨年の10/29、受信メールに見慣れぬ人の名前を発見、さっそくクリック！　それは「企業と人材」という雑誌の編集者、K木さんから執筆依頼メールでした。

「企業と人材」は企業の人材育成・教育に関する情報を扱う専門情報誌ということで、まず発行元である産労総合研究所のウエッブページを確認しました。

驚いたことに「企業と人材」の創刊は昭和43年(1968年)であり、毎号約74頁にもおよぶ専門情報を月２回(5日、20日)定期購読契約者に対して発行されている伝統と実績のある専門情報誌ということがわかりました。

そんな情報誌の「教育コンサルタントの自画像」というコーナーへの執筆依頼…それも2,500字というボリューム。メールをいただいた10月末は11~12月に研修依頼がつづいていたこともあり、ご依頼を受けるかどうか正直迷いました。正確には「腰が引けた」ということだと思います。

しかし、K木さまからの依頼メールにあった一文に目がとまりました。

先生にご依頼申し上げたのは、

ホームページを拝見して、

「カチラボ」の理念や、新潟を中心とした

（東京以外という意味で、他意はございません、すみません）

に根ざした多彩な活動に触れ、

ぜひ、執筆を通して、

ご意見ををお伺いしたいと考えたからです。

「カチラボの理念」や「ふるさと新潟へのこだわり」・・・私のような者に対しても、殺し文句を用意してくれるK木さんのプロ意識に感動し、執筆をお受けすることにいたしました。

それから締め切りまでの40日は、いつも心の底からホッとできない日々がつづきました。しかし、この試練は、こんな私に「ライティング」について考える機会を得ることができました。
執筆内容をここに掲載することはできませんが、貴重な機会を与えて下さった編集者のK木さんと私のような者の原稿を掲載してくださった「企業と人材」編集部の皆様に感謝いたしたいと思います。
ありがとうございました。

apple…Think different !

青森県在住の完全無農薬自然栽培リンゴ農家、木村秋則さんの講演会が上越市で開催されます。

不可能と言われた、無農薬、無肥料、無除草剤によるリンゴ栽培を完全に成功させ、世間では「奇跡のリンゴ」と言われるようなりました。

NHKの放送では「私はバカですから…」を口癖のように話しておられた木村秋則さん。10年近い無収穫時期を乗り越え、信念にもとづく農業を成功させた木村さんのお話は一度は聴いてみたいと思ってました。こんなチャンスを与えて下さった関係者の皆様に感謝いたします。すぐに定員になると思いますからお早めにどうぞ！

木村秋則さんのオフィシャルホームページ　こちらから

トラブル解決力アップセミナー　ビジネス編

その都度、私たちは意見の調整を図るために「交渉」を行います。
一般的に交渉と言えば、自分の考えを相手に飲ませるといった「駆け引き型」の交渉を創造しますが、それだけでは物事が解決しないことも我々は経験から知っていますね。

お互いがお互いの主張を受け止め、その内容と背景となる価値観や世界観を理解し、創造的で協調的な解決策を見つけることこそ後に禍根を残さない解決策だということを。

特に企業現場では、正社員、契約社員、派遣社員、パート、アルバイトなど立場を異にする方々が一緒に仕事をされています。その立場の違いから発生するトラブルをいかに協調的に解決するかは経営幹部皆様や現場リーダーにとって重要な課題だと思います。

講師の鈴木有香先生は、コンフリクト・マネジメント（葛藤解決）やミディエーション（第三者介入による解決手法のひとつ）の分野では著名な先生です。新潟でじっくりと学べるチャンスなんて、なかなかありません。

そして今回は、目的別にビジネス編と組織・家庭編にカリキュラムが分かれております。具体的なトラブルを抱えている方には、解決策が導き出せるチャンスが広がりますね。もちろん連続受講も可能です。

新年にあたり、もつれた人間関係をすっきりさせたいと考えるあなたにぴったりです。
ファシリテーター吉崎は一昨年鈴木先生のセミナーを２日間受講したので、自信をもってお勧めいたします。是非ご参加ください。

新年あけましておめでとうございます。
今年もどうぞ宜しくお願い致します。

お笑い番組ばかりが目立つ新春特番でありますが、「第86回東京箱根間往復大学駅伝競走」（詳しくはこちらから）とNHKスペシャル「ふしぎがり〜まどみちお百歳の詩〜」（詳しくはこちらから）には心が洗われました。

中でも百歳を迎えた詩人・まどみちおさんの日常を追ったNHKスペシャルは、先生の衰えることを知らない瑞々しい感性を、詩と創作のエピソードを織り交ぜながら紹介する、すばらしい番組でした。

まどみちおさんはご自身を「ふしぎがり」といい、日課の散歩では木々のざわめき、陽の光、虫たちの営みや水面をゆらす魚の動き等々、森羅万象に興味をもたれ、感じたことはすぐ「言葉」にされます。

知らない人がいないであろう童謡「ぞうさん」や「やぎさんゆうびん」、「ふしぎなポケット」、「いちねんせいになったら」の作詞者であるまどみちおさんを、詩人の谷川俊太郎さんは「顕微鏡の目と望遠鏡の目をもつ詩人」と称していました。引き合いに出したのはイギリスの詩人、ウィリアム・ブレイクの以下の詩でした。

一粒の砂に　一つの世界を見　一輪の野の花に　一つの天国を見　掌（てのひら）に無限を乗せ　一時（ひととき）のうちに永遠を感じる。ウィリアム・ブレイク
“To see a world in a grain of sand. And a heaven in a wild flower, Hold infinity in the palm of your hand. And eternity in an hour.” from “Heaven in a wild flower”

まどみちおさんの全ての創作に貫かれているものは「いのちの尊さへの礼参」であり、「いまここに在ることへの全肯定」であると感じました。そんな思いは、童謡「ぞうさん」に関するコメントにあふれていました。

動物の中で、象は鼻が長いから変な動物だって思われるかもしれない。でも変じゃないんだよって、母さんと一緒だからって。お母さん大好きだよって。象が象として生かされている。なんとすばらしいことか。

番組の後半では「れんしゅう」という詩をもとに、私たち後輩へのエールともとれる言葉を送ってくださいました。「ぼくは夕日を見るのが好きなんです。夕日は、今日という日の死なんですよ。ぼくらがぼくらの死を迎える日に、慌てふためかないように天が与えてくださった練習なんです。」と。

新年の幕開けにタスキを繋ぐ勝負に生命の躍動、あこがれを感じ、百歳の詩人の言葉に今ここに在ることへ自負と希望を感じました。今年一年間、この思いを大切に日々過ごして参りたいと思います。
皆様にとってもすばらしい一年でありますように。