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ドラッカー自身から「日本における分身」と言われた上田氏

2/11付けの新潟日報の県内経済面に「ドラッカー」の文字を発見！　なんとドラッカー学会代表であり、ドラッカーの著書を数多く翻訳された上田惇生氏（上田さんの公式HPはこちらから）が、あの「マネジメントの発明者」であり、偉大な思想家であったドラッカーについて講演してくださるという記事でした。

ピーター•Ｆ•ドラッカー(1909~2005)の人となりや偉業を説明することは、私の拙い言語表現とこのスペースでは不可能であります。マネジメントに携わったことがある方なら必ずと言っていいほどドラッカー氏が考えた手法や提唱したスキームを活用していることでしょう。

ドラッカー氏はまさに「マネジメントの発明者」であり、豊かな社会の実現に対して組織やビジネス、人としての生き方はどうあるべきかを問い続けてきた偉大な思想家であったと思います。

最近ではNHK教育テレビ「仕事学のすすめ」（公式HPはこちらから）というシリーズにおいて、ユニクロを運営するファーストリテイリング会長兼社長の柳井正さんが「わがドラッカー流経営論」（放送内容を紹介したページはこちらから）というタイトルで、４回にわたり放送されました。柳井さんにとってドラッカー氏とは、困難な時代であればあるほど、ビジネスマンとして、人間としてどのように生きるべきかを教えてくれる偉大な「知の巨人」であると語っておられました。

ドラッカーの著書の中から、ビジネスにおいてコミュニケーションがいかに大切なのかを表した一文をご紹介したいと思います。その内容は支援型リーダー（組織内ファシリテーター）がなぜ必要とされているかを説くものだと思います。

成果を上げる秘訣の第一は、共に働く人たち、自らの仕事に不可欠な人たちを理解し、その強み、仕事の仕方、価値観を活用することである。仕事とは、仕事の論理だけではなく、共に働く人たちの仕事ぶりに依存するからである。（上田惇生訳「明日を支配するもの」ダイヤモンド社）

定員は100名、それに参加費は無料。講師と内容から終末には満員御礼なることが予想されます。この機会をお見逃しなく！

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「創業／経営革新／新産業創出」を３本柱として、新潟県の企業に対して様々な支援を行う財団法人にいがた産業創造機構（略称NICO　詳しい情報はこちらから）が、創業・第二創業を計画もしくは、取り組んでおられる起業家の方を対象としたセミナーを開催いたします。

通商産業省の統計によると、県内民間事業所数は約12,600社(H18年調査)となっています。しかし、前回調査(H13年)と比べると7.4%(約10,000社)減少しており、次回の調査では約10%近い減少になるという予想もあるようで、新潟県のポテンシャルが下がることを危惧するファシリテーター吉崎です。

企業や事業所がたくさん存在し、活発に事業を展開している地域は、それだけ魅力的であり、住んでみたい、訪れてみたい、交流してみたい、商ってみたい、投資してみたい地域です。
そういった意味からも、新潟県内で起業を目指す方や業種や業態の転換を目指そうとしている方を支援し、事業の成功を側面から支援することは、地域にとっても非常に大切な取り組みと考えます。

基調講演やパネルディスカッションの他に、主催者からの公的支援制度の説明もありますので、新年からのスタートダッシュに勢いをつけてくれるのではないでしょうか。
ファシリテーター吉崎も家業から転身を図っている第二創業組なので、是非参加して刺激と知恵を頂きたいと思っています。皆さんも是非ご参加ください。

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トラストフォール　仲間を信じる自分を信じる

「よい会社、よい経営、よい経営環境」について学びあい、切磋琢磨する場を県内各地でつくる団体様からのご依頼で、若手経営者様を対象とした「ファシリテーター型リーダー養成講座　Part 1」を新潟市で開催致しました。

連休明けのお忙しい時間をやり繰りしてお集りいただいた11名の経営者様に対して、「信頼されるコミュニケーションの在り方」を中心に、様々なワークを体験そしてふりかえりをしていただきました。

ほとんどの方が「ファシリテーション」や「ファシリテーター」について予備知識をお持ちでなかったため、最初はかなり緊張されていたご様子でした。
しかし、ワークが進むにつれて緊張もほぐれ、こちらが用意した課題を楽しそうに体験されておりました。

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新潟市にある「山田事務所」は、社会保険労務士のご主人と中小企業診断士の奥様が、労務管理と経営全般をサポートする会社です。会社の実情に合わせたきめの細かいサポートが特長で、業務の安定的な成長と人材の育成を経営者と共に考えていくことを旨とされていらっしゃいます。

そんなお二人が主催するセミナーが今週9/16に開催されます。７月からご案内をいただいておりましたが、掲載がずれ込んでしまいました。若干の余裕があるそうなので、ご興味がある方はすぐにアクセスしてください。

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信頼関係を築き、誰もが働きやすい職場環境づくりをすすめるためのセミナーが開催されます。
職場での人間関係や信頼関係の悪化は、仕事に対する意欲を減退させ、業績不振と離職率を押し上げます。
特に若手社員さんや中途採用社員さんは、仕事や職場生活に不安や悩みを抱えている割合が高いそうです。
年功序列、終身雇用といった日本型労働形態で成り立っていた時代では、職場のコミュニケーション力を学ぶことなど考えられなかったと思います。
能力主義、働き方の選択という欧米型労働形態が一般的なものになりつつある現在、社員さん個人やグループを単位として、メンタル面の関係改善と戦略的開発こそが企業にとっては生命線だと思います。
そういった意味からも「ファシリテーション」や「コミュニケーション」は企業経営にとって必須の運営コンテンツとなると考えます。

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