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信頼関係を築き、誰もが働きやすい職場環境づくりをすすめるためのセミナーが開催されます。
職場での人間関係や信頼関係の悪化は、仕事に対する意欲を減退させ、業績不振と離職率を押し上げます。
特に若手社員さんや中途採用社員さんは、仕事や職場生活に不安や悩みを抱えている割合が高いそうです。
年功序列、終身雇用といった日本型労働形態で成り立っていた時代では、職場のコミュニケーション力を学ぶことなど考えられなかったと思います。
能力主義、働き方の選択という欧米型労働形態が一般的なものになりつつある現在、社員さん個人やグループを単位として、メンタル面の関係改善と戦略的開発こそが企業にとっては生命線だと思います。
そういった意味からも「ファシリテーション」や「コミュニケーション」は企業経営にとって必須の運営コンテンツとなると考えます。

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ユニクロを経営する株式会社ファーストリテイリングの元代表取締役社長としてユニクロの急成長・業績回復に貢献され、現在は経営改革を手がける株式会社リヴァンプの代表取締役・代表パートナーとして、企業を芯から強くするためにご活躍されている玉塚元一氏をお招きし、企業が元気に成長を続けるための秘訣や戦略等についてご講演いただきます。（主催者様からの案内文より）

ファシリテーター吉崎としては、4/8の「戦わない経営」浜口隆則氏、7/9の「日本でいちばん大切にしたい会社」坂本光司氏につづく本年度の大切な講演会と位置づけております。是非ご参加ください。

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平成21年7月9日、燕・三条地域リサーチコアにて行われた坂本光司氏講演会について、ファシリテーター吉崎が当日書き留めたファシリテーション・グラフィックをもとにご報告致します。

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ここ数年NHKの番組づくり感服しているファシリテーター吉崎です。
中でも最近のお気に入りは「仕事学のすすめ」、「日曜美術館」、「ETV特集」であります。
7月5日夜のETV特集は「弁慶の復活　中村富十郎父子　勧進帳に挑む」とタイトルされた力作でした。
詳しい内容は　NHKのHP内にあるものをご参照ください。　こちらへ

勧進帳と言えば「歌舞伎十八番」のひとつで、能の演目『安宅』がもとになっていることはご存知の方も多いでしょう。
ファシリテーター吉崎は「勧進帳」と言われても、「勧進帳読み上げ」や「山伏問答」、「飛び六方」など超有名な見所しかイメージできず、ストーリーとその背景にある義の精神については黒澤明監督作品「虎の尾を踏む男達」を見るまで理解していませんでした。

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妙高市新井地区にあり再来年創立100周年を迎えようとする新潟県立新井高等学校。同校の吹奏楽部定期演奏会が6月20日開催されました。
ファシリテーター吉崎の会社は衣料品販売業も行っており、同部のオリジナルTシャツや演奏会用ブレザーとスラックスなど納品させていただいております。（プログラム中央にあるエンブレムデザインも私です）
また、ファシリテーター吉崎は中学校〜高校２までは打楽器、高校３年生では学生指揮者として大会に出場いたしました。（若気の至りです。）ということもあり、母校ではありませんが同校吹奏楽部の定期演奏会は毎年とても楽しみにしています。

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