カチラボのセミナー情報

魚沼市で開催する「話し合いのすきる勉強会」、略して「ハナスキ魚沼」のご案内です。
月一回、平日の夜に開催されるハナスキ魚沼は、生活圏を同じくする多職種、多世代の方々が集う「大人の夜学」です。
職場や地域、団体運営等の話し合い（会議）の進行を助ける様々なスキルを勉強します。

冬のテーマは「コミュニケーションスキル」。12月の内容は、相互理解を深める質問のスキルを学びます。簡単な質問を繰り返すことで、相手との信頼関係が構築され、相互の理解が進みます。実習中心の体験型セミナーですので、どんな年齢、どんな職業の方でも大丈夫です。是非ご参加ください。

ハナスキ妙高（「話し合いのスキル勉強会 in Myoko」）11月勉強会のご案内です。
今月のテーマは、「話し合いに流れを創り出すスキル」。話し合いにおける「プロセスデザイン」の基本を学びたいと思います。

人間の脳はあるパターンのもとに、情報を収集し、処理していると言われています。そのパターンを解説しながら、どのように話し合いに応用すればよいかを考察します。

合わせて、前回行った「グランドデザイン」の実践結果もご報告いただこうと思っています。ご興味のある妙高市民、そして通勤／通学者の皆さん、是非ご参加ください。お待ちしています。

【ハナスキプロジェクト】会議ファシリテーター吉崎利生が提唱する「成果／効率／納得の得られる話し合いスキル」をテーマにした「大人の学び合い活動」です。多職種／多世代／同一生活圏の社会人が、毎月１回、平日夜２時間、実習中心の学び合い活動を継続することで、職業や世代を超えた「学びのコミュニティ」が地域で生まれることを目指しています。８月より魚沼市、９月より妙高市でスタートしています。年内には糸魚川市でも開催予定です。

この度、認定NPO法人くびき野NPOサポートセンター様（詳しくはこちらから）と連携し、「話し合いのスキル勉強会 in Joetsu」（略称：ハナスキ上越）を開催することとなりました。毎月第３火曜日に上越市内の公共施設を会場に定期開催していきます。

記念すべき１回目は、話し合いにおける「タイムマネジメント」の基本を学びます。
ファシリテーター吉崎が考える「話し合いの制約条件」のトップは、「時間」です。時間を征するものが会議を征するとも言えるでしょう。

参加者が抱える「会議の問題点」を紐解きながら、話し合いを構成する３要素を概観し、話し合いの制約条件を提示したいと思います。会議ファシリテーターが提案する「タイムマネジメント」の基本を一緒学びませんか？　たくさんのご参加をお待ちしています。

【ハナスキプロジェクト】会議ファシリテーター吉崎利生が提唱する「成果／効率／納得の得られる話し合いスキル」をテーマにした「大人の学び合い活動」です。多職種／多世代／同一生活圏の社会人が、毎月１回、平日夜２時間、実習中心の学び合い活動を継続することで、職業や世代を超えた「学びのコミュニティ」が地域で生まれることを目指しています。８月より魚沼市、９月より妙高市でスタートしています。年内には糸魚川市でも開催予定です。

「魚沼市内の地域や団体、企業にミーティングファシリテーターを100人養成するプロジェクト」、ハナスキ（話し合いのスキル勉強会）11月勉強会をご案内します。

テーマは「話し合いをゴールまで導くスキル」。具体的には「課題解決のプロセス」をわかりやすく考察します。

今回は、課題解決に向けた話し合いの行程づくりの基礎を学びます。
１度の会議では結論に至らないテーマについて、どのように話し合いのプロセスを組み立てるべきかを学びます。是非ご参加ください。

９月から始まった「話し合いのスキル勉強会 in Myoko」（以下、ハナスキ妙高）。お陰様で12名の方からご参加頂きました。
12名の皆さんの職業と言えば、外食産業、食品加工、観光、製造、教員、まちづくり支援、NPO、市議会議員とバラエティに富んでおり、年齢層も20代〜60代と非常にいいバランスだったと思います。
ハナスキ妙高が理想としている「多職種／多世代による学びの場」が生まれたことは言う間でもありません。

さて、10月勉強会のテーマは「みんな満足する話し合いのフレームを考える」です。対象としては、会議を主催するマネージャーさんに必要な「参加者に対するマネジメントスキル」を学んで頂きます。具体的には「グランドルール」です。現場ですぐに活用できて、成果も生まれる「グランドルール」づくりを学んでみませんか？　ご参加お待ちしています。