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どんなにすばらしい商品やサービスがあっても知ってもらわなければ始まりません。しかし、湯水のごとく広告宣伝にはお金はかけられません。そんな悩める企業がお金をかけずにＰＲしたい商品や、サービスを効果的に広報するノウハウを学ぶ絶好の機会です。
講師の今尾先生はたいへん親切で、親身になって教えてくださいます。また、主催者のNICOでは「アフターフォーラム」と題して、受講した企業同士が学び合える機会も年に一度設けてくださいます。そういうすばらしいコミュニティに参加するためにも是非ご参加下さい。

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このブログ型ホームページ「カチラボ」を始めた理由は、世の中には「知る人ぞ知る」すばらしい取り組みや活動、セミナーや講演会などを紹介しあえるコミュニティの創造でした。
好奇心と向上心があふれるコミュニティは、真に成熟した人間を育て、すばらしい人生を送るための土台になると信じます。私にとってはそれが「新しい価値創造」なのです。

ネットが発展、盛んになっても、受け取りたい人に届かなかった場合は、その情報は存在しなかったのも同然です。（森の中で木が倒れる禅の公案のように）
今回ご紹介する「演劇サマーワークショップ初心者編」も、私にとってはそんな情報のひとつです。

劇団青年団とは、劇作家・演出家の平田オリザ氏が中心となり1983年に結成された劇団です。
平田氏は「人間の日常はドラマティックな出来事の連続ではなく、静かで淡々とした時間が多くを占めるが、人間のそのものの存在が十分に劇的であり、驚きに満ちている」という理念のもと、「現代口語演劇理論」を提唱しています。
どうしてファシリテーター吉崎が、平田オリザ氏に繋がるかといえば、ファシリテーションのベーシックスキルであるコミュニケーションワークにおいては、演技指導で使われる「インプロビゼーションワーク」（即興的演技演習）が重要な位置をしめると考えるからであります。
そういう意味からもこのワークショップは非常に興味深く、また地元で開催されることから参加したかった講座でした。しかし、8/7夕方にこのワークショップのチラシを主催者の事務所で発見。
地元における私自身の受信力の低さを痛感いたしました。これは「カチラボ」をご覧になっている皆様方にとっても損害なのです。

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信頼関係を築き、誰もが働きやすい職場環境づくりをすすめるためのセミナーが開催されます。
職場での人間関係や信頼関係の悪化は、仕事に対する意欲を減退させ、業績不振と離職率を押し上げます。
特に若手社員さんや中途採用社員さんは、仕事や職場生活に不安や悩みを抱えている割合が高いそうです。
年功序列、終身雇用といった日本型労働形態で成り立っていた時代では、職場のコミュニケーション力を学ぶことなど考えられなかったと思います。
能力主義、働き方の選択という欧米型労働形態が一般的なものになりつつある現在、社員さん個人やグループを単位として、メンタル面の関係改善と戦略的開発こそが企業にとっては生命線だと思います。
そういった意味からも「ファシリテーション」や「コミュニケーション」は企業経営にとって必須の運営コンテンツとなると考えます。

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どんなにすばらしい商品やサービスがあっても知ってもらわなければ始まりません。しかし、湯水のごとく広告宣伝にはお金はかけられません。そんな悩める企業がお金をかけずにＰＲしたい商品や、サービスを効果的に広報するノウハウを学ぶ絶好の機会です。
講師の今尾先生はたいへん親切で、親身になって教えてくださいます。また、主催者のNICOでは「アフターフォーラム」と題して、受講した企業同士が学び合える機会も年に一度設けてくださいます。そういうすばらしいコミュニティに参加するためにも是非ご参加下さい。

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7/15日現在、おかげさまで満席となりました。只今キャンセル待ちでよろしければ受付のみ可能です。ご理解ください。

7/26に新潟市にて開催する「会議ファシリテーション最初の一歩セミナー(カチラボセミナーNo,2)」をご案内いたします。
「会議ファシリテーション」をまったく知らない方を対象にした超入門セミナーであり、その背景や有効性を概念的にとらえていただくことを目的に、プログラムを組み立てました。
もちろん、ファシリテーター吉崎利生が講師を務めるセミナーですので、たくさんの実習を織り交ぜながら、心と体でご理解いただくべく工夫をこらしてあります。

このセミナーは、会議で困っている方、職場の人間関係を改善したい方、自分の考えをまとめることが苦手な方、会話が苦手な方、大勢の人と共同で考えたり、行動したりすることが苦手な方のお悩みを少しでも解消できるセミナーだと思います。
是非この機会をお見逃しなく。たくさんのエントリーをお待ち致しております。

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