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参加された方は、1/3が地域づくり団体、1/3が様々な市民活動団体、1/3が一般市民や学生の方といった内訳で、30名を越える方々が熱心に聴講さました。

ファシリテーター吉崎がお話した内容とは…

• 楽しい会議とは、参加者が満足した会議である。
• 参加者が満足した会議とはどんな会議なのだろうか？
• 話し合いを構成する３つの要素から、何をどうすればよいかをイメージしてみる。
• 話し合いのフレームをつくることで、話し合いをマネジメントできる。
• 中でも「グランドルール」を上手に活用すると話し合いが上手くいく。

このような流れから、参加者各自が自分の現場にあったグランドルールをつくってもらいました。作成したものをご紹介すると…。

• 人が意見を言っている時に意見をはさまない
• 会議の最後に決まったことを再確認する
• 一人ひとつ意見を言う
• 楽しく話す
• 一人ひとりが意見を持ち、発言するようにしよう
• 人の意見にはうなずこう！
• 分かりやすい言葉を使おう！
• 時間内に終了させましょう

つくり方はいたって簡単。問題点を是正するような表現、もしくは理想的な姿を表現にすれば「グランドルール」になります。このブログを読んでいる皆さんも是非お試しください。

三条市にて開催されるH25年度まちづくり講座「人を巻き込むための楽しい会議・話し合いの方法」をご案内いたします。
まちづくりに関心のある三条市民の皆さん、是非お越し下さい。

• と　き　　2014年3月2日　日曜日　10:00~12:00
• ところ　　三条市役所第二庁舎301会議室
• 内　容　　講話「みんなが笑顔になる会議の進め方」とグループワーク
• 対　象　　自治会、市民団体、地域活動団体、サークル、NPO、どなたでも参加可能
• 講　師　　吉崎利生（会議ファシリテーター）
• 参加費　　無料
• 申込み　　名前、電話番号、所属団体名（あれば）を明記の上、三条市役所地域経営課地域振興係（0256-34-5511/内線403）までお申込ください。
• 申込み期限　　2月27日木曜日

「みんなが満足できる話し合い」を実現するための４つの観点をご紹介し、その中の１つについて、グループワークで話し合っていただこうと思っています。必ず現場の話し合いが改善されるお土産付きですので、三条市民の皆さん是非ご参加ください。

９月から始まった「話し合いのスキル勉強会 in Myoko」（以下、ハナスキ妙高）。お陰様で12名の方からご参加頂きました。
12名の皆さんの職業と言えば、外食産業、食品加工、観光、製造、教員、まちづくり支援、NPO、市議会議員とバラエティに富んでおり、年齢層も20代〜60代と非常にいいバランスだったと思います。
ハナスキ妙高が理想としている「多職種／多世代による学びの場」が生まれたことは言う間でもありません。

さて、10月勉強会のテーマは「みんな満足する話し合いのフレームを考える」です。対象としては、会議を主催するマネージャーさんに必要な「参加者に対するマネジメントスキル」を学んで頂きます。具体的には「グランドルール」です。現場ですぐに活用できて、成果も生まれる「グランドルール」づくりを学んでみませんか？　ご参加お待ちしています。

「魚沼市内の地域や団体、企業にミーティングファシリテーターを100人養成するプロジェクト」、ハナスキ（話し合いのスキル勉強会）10月勉強会をご案内します。

テーマは「話し合いの流れを見極めるスキル」。具体的には「プロセスデザイン」をわかりやすく考察する予定です。

我々の脳は、外から入って来た情報をあるパターンで処理するそうです。当然、話し合いや会議もそのパターンによって多大な影響を受けるわけです。
そのパターンを知り、理解し、マネジメントできれば、話し合いの流れを見極めることができるようになります。
簡単な会話から、長期間にわたるプロジェクト会議まで、このパターンを学べば恐いものはありません。是非一緒に学びましょう。

先日、以下のような感想をいただきました。
「ファシリテーションのような研修の機会が今までないまま、会議の司会をして失敗したり、誰も『司会のコツって何ですか？』と聞く機会もなかったりしたので、大変勉強になりました。」（2013/8月　20代後半の男性）

我々が小中学校で経験して来た「話し合い」は、多数決を前提とした単純な合意形成のやり方でした。しかし、社会人になってみると、ほとんど役に立たないことがわかります。

「話し合いのスキル勉強会（以下ハナスキ）」を妙高市でも開催することになりました。子育て支援団体のNPO法人ゆめきゃんぱす様とJVを組み、毎月第３木曜日に定期開催します。
現場で悩んでいる皆さん、是非一緒に勉強しましょう。そして学んだスキルをどんどん仕事に使ってみましょう。あなたが変われば、組織も変わります。話し合いをアップグレードして、組織や地域をバージョンアップさせましょう！

詳細は以下とおりです。