しかし残念なことに、ファシリテーション・グラフィック（話し合いの見える化術）をほとんどの方は知りません。
あんなに簡単で、単純で、楽しく、奥深い、効果絶大な手法をほとんどの方は経験したことすら無いのです…。

ペンを持ち、消えかける会話を必至に書き留める…汚くてもいいから文字にする、とにかく書き留める…書き留められた文字を強調してみる。何かが変わる。こちらとあちらを繋ぐ。誰かのつぶやき…すぐに言葉にする。うなづく人あり…共感が生まれる。つぶやきはりっぱな主張に変わった。枠を使って整理する、ツールを使ってもう一度考えてみる。見た目なんてどうでもいい、今ここにある存在を見える化することが大切。そして、同じゴールを目指すためのプロセスを見える化することが大切。見た目よりもどんなアウトプットができたかが大切。〜ファシリテーター吉崎のつぶやき〜

暑い夏の日に、熱いハートで「ファシリテーション・グラフィック（話し合いの見える化術）」セミナーをご案内致します。ご案内が大変遅れてしまい恐縮なのですが、高速道路1,000円を利用して新潟県上越の地にお出でいただくのも一興かと存じます。ご興味のある方は是非ご参加ください。

このセミナーは、ファシリテーター吉崎利生が理事を務める特定非営利活動法人くびき野NPOサポートセンター（公式HPはこちらから）がサポートする「2010くびき野NPO活動フェスタ」（公式HPはこちらから）の協賛事業として企画いたしました。当日は同会場で様々な催しが行われます。

ファシリテーター吉崎がイメージする「なっとく会議運営術」は、話し合いの質と話し合う量を高めるプロセスづくりです。

様々なバックグラウンドをお持ちの方々にご満足いただくため、ご自身の現状を分析し、ボトルネックとなる部分の発見と改善案を導き出す…といった「様々な状況に対応できるフレームワーク」をご用意しております。

企業はもとより、自治体、非営利団体、教育機関などのあらゆる会議運営に対応できると自負しております。会議を主催されることが多く、その運営に悩んでいらっしゃる方、現状を改善したいと思っている方、将来の不安を事前に解消されたい方等にピッタリのセミナーです。ご参加お待ち致しております。

• SD（Self Development）＝自己啓発
• OJT（On-the-job training）＝仕事上の指導
• Off-JT（Off-the-job training）＝集合研修

ファシリテーター吉崎が感じるそれぞれ課題としては…
SDは、個人の資質に寄るところが大きい、いわゆる「個人任せ」になります。
OJTは、業務上の上司または先輩にあたる人がその指導的な役割を担うことが多いため、「教える側の力量不足」や「教わる側の態度や資質」が課題になります。企業側（特に担当者）にとっての永遠のテーマです。
Off-JTは、社内でもその任を担う方または、その道のプロフェッショナルに委託して行う「集合研修」に参加させるため、かなりのコストがかかることがネックです。そのため、組織側は限られたチャンスを限られた人にしか与えることができないという課題があります。

「親の収入格差が、子どもの学力格差、学歴格差と連動している傾向がある…」ということが一般常識化してきてますが、企業や組織の場合でも同じです。
「業績のよい企業は、社員教育にお金と時間をかける」…というように。

今回のカチラボセミナーは、このような現状を改善する為の一案として「新しい内部研修の在り方」をご提案いたします。具体的には、知識や技能を持つ組織内の人が講師を務める「内部研修」を「ワークショップ型（参加型）」にリプレイスすることです。
参加者のやる気を引き出し、組織内部の意識を変え、行動へと結びつける可能性を持つ「ワークショップ型研修」を学んでみませんか。

ファシリテーター吉崎は、こう考えます。
他人から提案されたこと（行動変容）に対して、話し合うという行為は、思考的な理解と心理的な共感を生み出し、それが合致したときに「納得感」に繋がる。
会して議せず、議して決せず、決して動かずは、理解と共感のレベルが低いため、納得まで至っていないからに他なりません。

今回は得に、自治体の職員さんや地域づくり団体、非営利団体、市民団体の会務運営事務局のスタッフさんをイメージしてプログラムを組み立てました。
上記のような団体やグループの場合、企業のような明確な意思決定者が存在しません。そのため、理念共有からスタートし、グランドルール（意思決定に関する決まりごと）と決定事項に対するコミットを取り付けない限り、参加者はいつでも何処にでも逃げ道があります。
そのため、事務局スタッフはプロジェクトやそれに付随する話し合いの運営にいつも苦労するわけです。

話し合いに参加してもらうことを前提に、話し合う内容の質と話し合う量を高めていくことが「なっとく感（納得感）」醸成には欠かせないとファシリテーター吉崎は考えます。
一緒に「なっとく会議運営術」を学び、ストレスのない団体運営を行ってゆこうではありませんか。

見える化ができたらビジュアル化へ！発想をもっとひろげよう

「話し合いを活性化するにはどうしたらいいですか？」
いろんな方とお会いして、自己紹介すると上記のような質問を投げかける方がよくいらっしゃいます。私はこう答えます。

「どなたか書記はいらっしゃいますか？　もしいないのであれば、学校のホームルームのように書記をおき、話し合われていることを書き留めることが一番ですね。」
ほとんどの方が「なるほど！」と言われて納得されます。

もう一度、あの頃の「ホームルーム（学級会）」を思い出してみましょう。クラス委員長（級長）が司会進行（ファシリテーター）役、副委員長もしくは書記が記録役（ファシリテーション・グラフィッカー）だったわけですね。つまり、どなたでも参加型会議の経験があるということです。

誰でも、いつでも、どこでも実践できる、それが「話合いの見える化（ファシリテーション・グラフィック）です。ファシリテーター吉崎としては、この単純だけど奥が深い「話合いの見える化」をたくさんの人から知っていただき、いろんな場面で使っていただくことで、望むような状態になることができると考えます。

セミナーの目標は、見える化の効果を理解していただくこと、次の日から実践できる自信と自負をお持ち頂くことです。また、今回は日本であまり紹介されていない「ビジュアルツール（Visual Tools)」をワークの中に取り入れることで、発想を促す「見える化」も体験していただこうと思っております。是非ご参加ください。

セミナーチラシのダウンロードはこちらから100411facilitation_seminar

既に起こっている問題にフォーカスした「問題志向（プロブレムフォーカス）型」の解決方法では見落とされがちな「So What」を、具体的な「How」に落とし込むための話し合い手法が「解決志向（ソリューション・フォーカス）型」の話し合いです。

当セミナーのアウトプットイメージは、受講された皆様方がこの「解決志向型」の話し合い手法をすぐに利活用できるようになることです。
そのため、内容はすべて体験型学習メソッドをベースにした「体験をとおした学び」をご提供いたします。

生命の息吹と躍動を感じる春に最適なセミナーだと思います。凝り固まった考え方や人間関係をポジティブに変化させようではありませんか。新年度の一歩を是非当セミナーを通じて踏み出して下さい。ご参加お待ちいたしております。

このセミナーのチラシをダウンロードする　こちらから100404facilitation_seminar

フレームワークをベースに見える化すれば、それだけでロジカルシンキング！

会議ファシリテーションの構造化スキルである「ファシリテーション・グラフィック」をファシリテーター吉崎は、「話合いの見える化」と言い換えて使用しております。
なぜなら「ファシリテーション・グラフィック（以下FG)」という言葉が認知されておらず、横文字やカタカナということで敬遠されがちなのです。

そんな「話合いの見える化」が徐々に注目されはじめています。その背景には、ネット社会による「慢性的な情報過多」や個人が「意思決定の基準を持ち得ない」こと、「目的を明確にした話合いに不慣れ」なことが上げられます。つまりコミュニケーションが苦手なのです。

2014年末までに協働支援型リーダー（ファシリテーター）を新潟県内に1,000人養成することを目標に活動しているファシリテーター吉崎としては、この「話合いの見える化」こそが耳目を集める入り口になると思っております。

たくさんの皆様方のご参加をお待ちいたしております。

同じ目標に向かい、英知を結集していくのが参加型会議の醍醐味

長岡広域地域の皆様、お待たせ致しました。ついにカチラボセミナーを長岡市で開催いたします。
初開催ということで、テーマも「会議ファシリテーション」にしぼり、ファシリテーションやワークショップをご存じない方、参加型会議やその運営に興味がある方を対象とした超入門コース「最初の一歩セミナー」にいたしました。

内容としては
・伝わるコミュニケーション
・話合いの見える化（ファシリテーショングラフィック）
・フレームワークで探る新しい発想
・参加型会議体験

カチラボセミナーは体験学習メソッドを基本にしております。セミナーの3/4は実習となり、参加者の皆様から個人やペア、グループで課題解決のワークを行っていただきます。時間も午前10時から午後4時まで、たっぷり300分を確保して、楽しい学びの場を創ってまいります。会場もアクセスしやすい「長岡市立劇場内の会議室」です。たくさんの皆様にご参加頂きますようお願いいたします。

長岡セミナーのチラシをダウンロードする　091220facilitation_seminar

フレームワークと見える化を用いれば、どんな課題も解決に向かって動き出します

新潟市に引き続き、11/29上越市に於きましてカチラボセミナーNo,6「フレームワーク発想術」(午前)と「話合いの見える化術」(午後)を開催致します。

この講座はファシリテーター吉崎が進める「2014年までに上越地域の企業や団体に支援型リーダーを1,000人養成する」という社会起業家的目標に向けた取り組みのひとつであります。

「フレームワーク」とは、経営戦略、業務改善、課題解決などに役立つ分析ツールや思考の枠組みなどのことを言います。

今回のセミナーでは、まずフレームワークを「思考の枠組み」と限定します。
そして課題解決のプロセスを進める「現状認識」、「意識共有」、「目標設定」、「解決方策」という４つのプロセスに対して、その内容をフレームワークを用いて、有効的に導きだす手法を体験し、学んでいただきます。

「話合いの見える化」とは、話合いのプロセスを参加者が一覧できるよう記述することにより、話合いを活性化する手法です。私がお薦めする「見える化」はパワーポイントなどを用いたデジタルな見える化ではなく、ホワイトボードや模造紙に直接書き込むアナログの見える化です。

セミナーの中でその理由をご説明致しますが、話合いの見える化は会議を活性化する上で比較的導入が容易なスキルであります。「憶えるより慣れろ」の諺にもあるように、ペンの持ち方、同じ大きさの字を書き続けるコツなど初歩の初歩から学んでいただきます。

今回は１日で２つのテーマを午前と午後に分けて行います。連続受講も部分受講も可能です。よい年末を迎えられるように、この機会をご活用ください。たくさんのお申込みお待ち致しております。

ファシリテーター吉崎がご提供するセミナーは実習中心の体験型セミナーです。
個人が利用される筆記用具以外、ご準備いただく物はございません。お気軽にご参加ください。

テーマに集中できる態勢が自然に沸き起こる

おまたせ致しました。カチラボセミナーの新潟開催が決定いたしました。今回は「ファシリテーション・グラフィック　話合いの見える化術」です。
参加型会議になくてはならないスキルであり、ファシリテーターの仕事を助け、様々なかたちでチームの学びを助けてくれるスキルであります。
今回は入門編という位置づけで、ペンの持ち方、読みやすい文字の書き方、色の役割や効果についてなどを実際にペンを持ち、紙に書いていただくことで身に付けていただけるカリキュラムにいたしました。
もちろんファシリテーションやファシリテーターを知らなくても大丈夫です。「聞く」「話す」といったコミュニケーションのベースから、フレームワークを利用した理解促進までレクチャー致します。
見える化に興味がある方、興味があったけど尻込みをしていた方、チャレンジしたけど挫折された方、以前習ったことがあるけれどしばらく遠のいている方など、どんな方でもあなたの次の話合いを「見える化」できるようにご支援させていただきます。
この機会をお見逃しなく、エントリーお待ち致しております。

お客様へ　　紙や水性マーカー等すべてこちらで準備致します。特別ご用意いただくものはございませんのでご安心ください。
法人のお客様へ　　必要であれば「請求書」および「領収書」の発行をよろこんでさせていただきます。お申し付けください。